Logo_Fabi_NEG

Å ansette en ny leder er en strategisk beslutning med stor betydning for virksomhetens utvikling.

Vi hjelper deg å finne den rette lederen ved hjelp av grundig executive search. Vår search strategi innebefatter analyse og kartlegging av selskaper, bransjer og kilder samt bruk av eget nettverk og kandidat base. Vår oppgave vil være å identifisere de mest aktuelle kandidatene, vekke en nysgjerrighet og skape interesse rundt rollen.

Ofte vil den rette kandidaten ikke være den mest åpenbare. Vårt fokus vil være å forstå din bransje, ditt selskap, ditt team og den spesifikke situasjonen dere befinner dere i og tilpasse vårt søk i forhold til mål og behov.

Når du samarbeider med oss får du tilgang til:
Nettverk

Vi har et stort nettverk og god forståelse av kandidatmarkedet.  

Metodikk

Vi jobber strukturert og metodisk med velprøvde prosesser og verktøy. 

Erfaring

Vi har lang erfaring med Executive Search og solid markedskompetanse i bransjene vi operer i. 

Hvordan unngå fallgruver når du rekrutterer ny leder

Å rekruttere en ny leder er en av de mest kritiske beslutningene en organisasjon tar. Riktig leder kan løfte team, kultur og resultater – mens feil rekruttering kan få store, kostbare konsekvenser. Likevel gjentar mange virksomheter de samme feilene.

Les mer
BLOGG_5

Vår executive search metodikk

 

Vi kvalitetssikrer kandidatene ved hjelp av dybdeintervjuer, tester og referansesamtaler.

Fabi Executive jobber strukturert for å kartlegge kandidatens kompetanse, personlige egenskaper og evner, motivasjon og potensiale for å sikre at rekrutteringen blir vellykket og skaper verdi for din virksomhet. Vi holder i hele prosessen, sitter tett på og sørger for fremdrift og god kommunikasjon underveis.

Vi bistår kunder i de fleste bransjer, men vi har særskilt erfaring innen bank/finans/forsikring, eiendom, helse og marin næring.

Vår bransjespesialisering

Bank/Finans/Forsikring

Finansbransjen er i rask utvikling, drevet av digitalisering, bærekraft og et mer volatilt makro bilde. Dette stiller nye krav til kompetanse, både innen analyse, teknologi og strategi.

Les mer
Bransje_Finance_2

Eiendom

Bransjen rommer et bredt spekter av funksjoner, fra investering og finansiering, til utvikling, drift, forvaltning og marked. I tillegg vokser det frem nye roller innen teknologi, ESG, dataanalyse og brukeropplevelse,  roller som blir avgjørende for fremtidig konkurransekraft.

Les mer
Bransje_Finance

Helse

Helsebransjen i Norge er inne i en rask og omfattende utvikling, preget av teknologiske fremskritt, en aldrende befolkning og økte krav til effektivitet og bærekraft. Dette fører til et økende behov for ny og tverrfaglig kompetanse.

Les mer
Bransje_Helse_2

Marin næring

Marin næring er en av Norges viktigste eksportnæringer og en sentral del av kystsamfunnene. Den spiller en avgjørende rolle i norsk økonomi og har stor betydning for verdiskaping, sysselsetting og matsikkerhet; både nasjonalt og internasjonalt.

Les mer
Bransje_Sjomat

Våre tjenester

Styrerekruttering

Styrerekruttering er en målrettet prosess for å finne og engasjere kompetente styremedlemmer som styrker virksomhetens strategiske arbeid. Tjenesten sikrer riktig sammensetning, mangfold og erfaring i styret for økt verdi og bærekraft.

Les mer
BLOGG_1

Second opinion

Second opinion er en uavhengig vurdering av finalekandidater i en rekrutteringsprosess. Tjenesten gir trygghet ved ansettelse gjennom objektiv evaluering av kompetanse, personlighet og egnethet basert på intervjuer og testverktøy.

Les mer
BLOGG_3