Rekrutteringsbloggen

PSD2: Store muligheter for fintech-selskaper
Rekruttering

PSD2: Store muligheter for fintech-selskaper

PSD2 betyr store muligheter for fintech-bransjen. For oss betyr det en økende etterspørsel etter spesialister i krysningspunktet mellom IT og finans.

- Rekruttering -

Fleksibilitet er fintech-bransjens nøkkel til vekst

Fleksibilitet er fintech-bransjens nøkkel til vekst

Den norske fintech-bransjen er i vekst, og omfatter nå alt fra innovative betalingsløsninger til spennende crowdfundingplattformer. Hva skal til for at.

- Rekruttering -

Fabi bygger bro mellom IT og økonomi i fintech-satsning

Fabi bygger bro mellom IT og økonomi i fintech-satsning

Alle vet at digitaliseringsreisen har startet, men de færreste har kastet seg på, mener Simen Roaas i spesialistrekrutteringsfirmaet Fabi, og ansvarlig.

- Rekruttering -

Dette må du tenke gjennom ved valg av rekrutteringsselskap

Dette må du tenke gjennom ved valg av rekrutteringsselskap

Å velge riktig rekrutteringsselskap kan være avgjørende for å finne rett kandidat til stillingen som skal bemannes i selskapet ditt. Vi gir deg tips til.

- Konsulent -

Dette er fordelene med å leie en konsulent

Dette er fordelene med å leie en konsulent

FABis konsulenttjenester er ideelle for deg som ikke ønsker at mangel på spesifikk kompetanse skal stoppe eller forsinke prosjekter eller daglig drift. Vi.

- Rekruttering -

Mangler du digital kompetanse i din bedrift?

Mangler du digital kompetanse i din bedrift?

Som følge av de siste årenes arbeid med digitalisering og omstilling har kompetansebehovet endret seg. For at bedriften skal kunne utnytte de teknologiske.

- Rekruttering -

Høster erfaring fra ulike bedrifter

Høster erfaring fra ulike bedrifter

Elise Hånes ønsket konsulenterfaring fra ulike bransjer og firmaer. Derfor jobber hun som utleid konsulent i Fabi. Det siste halve året har hun vært.

- Konsulent -

Fleksibilitet til å trives

Fleksibilitet til å trives

Da økonom Antonio Vizcarra sluttet i Aker Solutions i fjor sommer, ville han benytte muligheten til å finne en jobb hvor han trives godt. Som utleid.

Får prøve seg i ulike roller

Får prøve seg i ulike roller

Vetle Røyneland er økonom og sto i fare for å bli nedbemannet. Han la inn profil hos Fabi etter anbefaling fra en bekjent. Kort tid etter var han ute i.

- Rekruttering -

Synliggjør muligheter for utvikling

Synliggjør muligheter for utvikling

Det digitale skiftet er godt på vei inn i arbeidslivet. Dette betyr at de fleste norske virksomhetene kommer til å søke mer spesifikt etter digital og.