Ledelse på tvers av land, kultur og avstand

«Global ledelse handler sjelden om mangel på strategi eller ambisjoner. Utfordringen ligger oftere i gjennomføringen: å skape felles...

Kompetanse som konkurransefortrinn i finans

Digitalisering, bærekraft og et skiftende marked endrer spillereglene i finans. Det stiller nye krav til kompetanse og gjør rekruttering...

Hva kjennetegner god ledelse?

God ledelse er i endring. Vi står midt i en tid preget av teknologiske skift, økende kompleksitet og nye krav til bærekraft og verdibasert...

Hvordan unngå fallgruver ved lederrekruttering

Å rekruttere en ny leder er en av de mest kritiske beslutningene en organisasjon tar. Riktig leder kan løfte team, kultur og resultater –...

Slik bygger du et fremtidsrettet styre

Styrer i norske virksomheter står overfor et økende press. Økt kompleksitet, raske endringer og skjerpede regulatoriske krav stiller høyere...

Hvorfor bli konsulent i Fabi?

Er du på jakt etter en utfordrende arbeidshverdag, og samtidig sette fart på karrieren i et sterkt fagmiljø innenfor økonomi og ledelse? 

Hva kjennetegner en god CFO?

Den nye CFO-rollen krever både teknologiforståelse, kommunikasjonsferdigheter, og evnen til å tenke utenfor boksen, sier Maria Angela...

Fem gode grunner til å jobbe som interimleder

Management for hire vokser i omfang i Norge. Det er ikke uten grunn. Som interimleder får du en variert, faglig utfordrende og fleksibel...

Hvorfor snakker vi ikke mer om aldersmangfold i arbeidslivet?

Det snakkes for lite om aldersmangfold i arbeidslivet. I stedet er det slik at jo eldre du er, jo vanskeligere er det å få ny jobb. Dette...

Treffsikkert og rettferdig med gode rekrutteringstester

Rekrutteringstester bidrar ikke bare til bedre resultater for kundene våre, men også til en rettferdig behandling av kandidatene, forteller...

Følg oss på sosiale medier

Fabi er et konsulent- og rekrutteringsselskap med spesialisering innen økonomi, IT og ledelse. Fabi er et ledende selskap innen sitt segment, og kjennetegnes av kundefokus, god kjennskap om kandidatmarkedet og dyktige ansatte.