Rekrutteringsbloggen

Fire megatrender som endrer arbeidslivet
Rekruttering

Fire megatrender som endrer arbeidslivet

Arbeidslivet er i fundamental endring. Her er fire trender som vil endre måten vi jobber på i årene som kommer.

- Rekruttering -

Slik får du tak i de beste kandidatene

Slik får du tak i de beste kandidatene

Kompetansekravene på arbeidsplassen øker, og det blir stadig vanskeligere å få tak i den spesialistkompetansen du trenger. Hvordan kan du skille deg ut i.

- Rekruttering -

Hva koster det å rekruttere en ny medarbeider?

Hva koster det å rekruttere en ny medarbeider?

Når du regner på rekrutteringskostnader er det viktig å tenke langsiktig. Totalkostnaden bestemmes i stor grad av hvor god du er til å finne den riktige.

- Rekruttering -

Fremtidens bank er ekte kundesentrisk

Fremtidens bank er ekte kundesentrisk

Christoffer Hernæs er ansvarlig for forretningsutvikling, innovasjon og IT i Sbanken. Han er opptatt av hvordan banker kan bli ekte kundesentriske. Hva.

- Rekruttering -

Fem måter kunstig intelligens hjelper deg med rekruttering

Fem måter kunstig intelligens hjelper deg med rekruttering

I de siste årene har næringslivets interesse for kunstig intelligens (KI) skutt i været. Her er fem måter KI hjelper oss som jobber med rekruttering.

- Rekruttering -

Hvordan kan kunstig intelligens bidra til mangfoldsrekruttering?

Hvordan kan kunstig intelligens bidra til mangfoldsrekruttering?

Mangfold på arbeidsplassen er utvilsomt en god ting. Men fortsatt er det sånn at ubevisste holdninger bidrar til diskriminering når vi rekrutterer..

- Rekruttering -

Slik bidrar spillteknologi til å skille deg ut i mengden

Slik bidrar spillteknologi til å skille deg ut i mengden

Employer branding er viktig i kampen om talentene. Hvordan kan du bruke spillteknologi til å profilere deg som en attraktiv arbeidsgiver?

- Rekruttering -

Disse rekrutteringstrendene bør du følge med på i 2020

Disse rekrutteringstrendene bør du følge med på i 2020

De som klarer å utnytte den nye teknologien vinner kampen om de beste hodene. Her er fire områder du bør følge med på i 2020.

- Rekruttering -

Hvordan får du tak i fintech-kompetanse?

Hvordan får du tak i fintech-kompetanse?

Knappheten på teknisk kompetanse er en vesentlig flaskehals for den norske fintech-bransjen. Hvordan får du tak i det du trenger? Og hva er fordelene og.

- Rekruttering -

PSD2: Store muligheter for fintech-selskaper

PSD2: Store muligheter for fintech-selskaper

PSD2 betyr store muligheter for fintech-bransjen. For oss betyr det en økende etterspørsel etter spesialister i krysningspunktet mellom IT og finans.