Skip to content
Kompetanseberedskap

Har dere tilgang på rett kompetanse når behovet oppstår?

Kompetanseberedskap handler om å sikre at virksomheten kan opprettholde drift, fremdrift og styring når kritisk kompetanse mangler.

Planlegg kompetanseberedskap
Hvorfor kompetanseberedskap

De fleste kompetansebehov varsler ikke før de er kritiske.

Fra normal drift til et gap oppstår går det ofte kort tid. Beredskap handler om å ha planen klar før varselet kommer.

Slik utvikler det seg
Fabi svarer med
Kompetanseberedskap
Typiske spørsmål — still dem nå, ikke når det haster
Hva gjør dere hvis CFO slutter?
Hva skjer hvis økonomifunksjonen mister nøkkelkompetanse?
Har dere kapasitet til oppkjøp, ERP-prosjekt eller omstilling?
Hvem sikrer fremdrift hvis en kritisk rolle står tom?
Hvordan opprettholder dere normal drift når kompetansebehovet oppstår raskt?
Slik hjelper Fabi

Vurder sårbarhet, avklar behov, finn riktig løsning.

Vurder sårbarhet

Hvor er virksomheten avhengig av enkeltpersoner og kritisk kompetanse?

Avklar behov

Hva må sikres for at drift, fremdrift og styring holder?

Finn riktig løsning

Konsulentbistand, management for hire, rekruttering eller lederrekruttering.

Kundereferanser

Virksomheter som har stolt på oss.

Fabi forsto rollen vår bedre enn vi klarte å beskrive den selv. Kandidaten traff på første forsøk.
Industriselskap
Økonomidirektør
Diskresjon og struktur gjennom hele prosessen ga oss trygghet i en beslutning som betydde mye.
Eiendomsselskap
Administrerende direktør
Vi hadde en erfaren ressurs på plass i løpet av dager. Det reddet et kvartal vi ikke hadde råd til å miste.
Energiselskap
CFO
Et utvalg virksomheter vi har jobbet med

Illustrative referanser — erstattes med reelle kundelogoer og sitater.

Kompetanseberedskap

Planlegg kompetanseberedskap.

La oss vurdere sårbarhet og legge en plan før behovet blir akutt.

Planlegg kompetanseberedskap Se alle tjenester