Second opinion er en kvalitetssikrende tjeneste der Fabi Executive gjør en vurdering av en eller flere lederkandidater før endelig ansettelsesbeslutning tas.

Gjennom dybdeintervjuer, tester og referansesamtaler vurderes kandidatenes lederstil, kompetanse, kapasitet, strategiske evner og motivasjon opp mot kravspesifikasjon for stillingen. Tjenesten gir et bedre beslutnings grunnlag og reduserer risikoen for feilansettelser i kritiske lederroller.

Trygghet i ansettelsen

Noen ganger kan en vurdering utenfra være hensiktsmessig i en rekrutteringsprosess.  Med vår second opinion-tjeneste får du en faglig forankret tredjeparts vurdering av finalekandidatene før du tar den endelige beslutningen. Vi ser det du kanskje overser – og gir deg ekstra trygghet i valget ditt.

Hva kjennetegner god ledelse?

Forventningene til hva en leder skal være – og gjøre – har aldri vært høyere. Det handler ikke lenger bare om strategi og gjennomføring, men om å forstå mennesker, teknologi og samfunn i samspill. Anne Qvenild, leder for Fabi Executive,  deler her  sine refleksjoner om hvilke egenskaper som kjennetegner en god leder.

BLOGG_7

Vår prosess for kandidatevaluering

 

  • Overordnet utarbeidelse av kravspesifikasjon for forståelse av innholdet i rollen og hvilke kompetanse og egenskaper som trengs
  • Dybdeintervjuer med kandidatene for å kartlegge kandidatens erfaring, kompetanse, kapasitet og personlige egenskaper. Kandidatene gjennomfører personlighets test, evnetester og motivasjonstest som underlag til intervjuet
  • Referansesamtaler gjennomføres med minimum tre relevante referanser
  • Oppsummering og vår anbefaling basert på resultatene fra prosessen.

Vi bistår kunder i de fleste bransjer, men vi har særskilt erfaring innen bank/finans/forsikring, eiendom, helse og marin næring.

Vår bransjespesialisering

Bank/Finans/Forsikring

Finansbransjen er i rask utvikling, drevet av digitalisering, bærekraft og et mer volatilt makro bilde. Dette stiller nye krav til kompetanse, både innen analyse, teknologi og strategi.

Bransje_Finance_2

Eiendom

Bransjen rommer et bredt spekter av funksjoner, fra investering og finansiering, til utvikling, drift, forvaltning og marked. I tillegg vokser det frem nye roller innen teknologi, ESG, dataanalyse og brukeropplevelse,  roller som blir avgjørende for fremtidig konkurransekraft.

Bransje_Finance

Helse

Helsebransjen i Norge er inne i en rask og omfattende utvikling, preget av teknologiske fremskritt, en aldrende befolkning og økte krav til effektivitet og bærekraft. Dette fører til et økende behov for ny og tverrfaglig kompetanse.

Bransje_Helse_2

Marin næring

Marin næring er en av Norges viktigste eksportnæringer og en sentral del av kystsamfunnene. Den spiller en avgjørende rolle i norsk økonomi og har stor betydning for verdiskaping, sysselsetting og matsikkerhet; både nasjonalt og internasjonalt.

Bransje_Sjomat

Våre tjenester

Executive search

Executive search er en spesialisert rekrutteringstjeneste rettet mot å identifisere, tiltrekke og rekruttere toppledere og nøkkelpersoner.

BLOGG_3

Styrerekruttering

Styrerekruttering er en målrettet prosess for å finne og engasjere kompetente styremedlemmer som styrker virksomhetens strategiske arbeid. Tjenesten sikrer riktig sammensetning, mangfold og erfaring i styret for økt verdi og bærekraft.

BLOGG_1