Mennesker som skaper overskudd
Fabi Executive rekrutterer ledere og nøkkelpersoner.
Våre erfarne rådgivere kombinerer bransjeforståelse, grundig analyse og et stort nettverk.
I tillegg tilbyr vi styrerekruttering og Second opinion vurdering av finalekandidater.
Vi bistår kunder i de fleste bransjer, men vi har særskilt erfaring innen bank/finans/forsikring, eiendom, helse og marin næring.
Våre tjenester
Executive search
Executive search er en spesialisert rekrutteringstjeneste rettet mot å identifisere, tiltrekke og rekruttere toppledere og nøkkelpersoner. Prosessen er grundig, diskret og målrettet for å finne den best kvalifiserte kandidaten.
Styrerekruttering
Styrerekruttering er en målrettet prosess for å finne og engasjere kompetente styremedlemmer som styrker virksomhetens strategiske arbeid. Tjenesten sikrer riktig sammensetning, mangfold og erfaring i styret for økt verdi og bærekraft.
Second opinion
Second opinion er en uavhengig vurdering av finalekandidater i en rekrutteringsprosess. Tjenesten gir trygghet ved ansettelse gjennom objektiv evaluering av kompetanse, personlighet og egnethet basert på intervjuer og testverktøy.
Bank, finans, forsikring
Fabi Executive bistår ledende aktører innen bank, finans og forsikring med å identifisere og tiltrekke de riktige lederne og nøkkelmedarbeiderne.
Vi forstår kompleksiteten i bransjen og har inngående kunnskap om markedet, aktørene og kravene som stilles i dag. Med en metodisk tilnærming, bredt nettverk og dokumentert metoder og verkøty, er vi en betrodd rådgiver og rekrutteringspartner.
Hvorfor samarbeide med oss?
- Vi leverer kvalitet gjennom bransjespesifikk innsikt og forståelse
- Vi har tilgang til et sterkt nettverk av kvalifiserte ledere og nøkkelpersonell
- Vi tilbyr en strukturert og effektiv rekrutteringsprosess fra A til Å
- Vi er en strategisk sparringspartner som ser helheten i ditt rekrutteringsbehov
Eksempler på roller vi rekrutterer til:
- Risikostyring og kredittanalyse
- Kapitalmarked og verdipapirhandel
- Compliance og regulatorisk rapportering
- Investering og kapitalforvaltning
- Corporate Finance / M&A
- Finansiell analyse og verdsettelse
- Treasury og likviditetsstyring
- Fintech
- Underwriting og risikovurdering
- Claims handling
- Pensjon
- Bærekraft / ESG
Kompetanse i endring – ledere og spesialister for en ny finansvirkelighet
Finansnæringen er i rask utvikling, drevet av digitalisering, bærekraft og et mer volatilt makrobilde. Dette stiller nye og høyere krav til kompetanse, både innen analyse, teknologi og strategi.
Innen corporate finance, investment banking og M&A skjerpes kravene til innsikt og tverrfaglighet. Transaksjoner og kapitalinnhenting krever i dag ikke bare finansiell forståelse, men også kompetanse innen ESG, digital due diligence og datadrevet analyse. Verdiskaping handler like mye om bærekraft og forretningsmodell som om kontantstrøm og multipler.
Også bank- og forsikringssektoren er i omfattende endring. Banker digitaliserer kundereiser, automatiserer kredittprosesser og investerer i kunstig intelligens. Samtidig øker kravene til cybersikkerhet og regulatorisk etterlevelse. I forsikring ser vi økt bruk av data, sanntidsovervåkning og klimarisikovurdering – noe som krever ny kompetanse innen både teknologi og risikostyring.
Eiendom
Fabi Executive bistår ledende aktører innen eiendomsutvikling, investering, drift og forvaltning med å identifisere og tiltrekke de rette lederne og nøkkelpersonene.
Vi har inngående innsikt i hele verdikjeden – fra finansiering til teknisk drift, bærekraft og brukeropplevelse. Med bransjeforståelse, strukturert metode og et sterkt nettverk, er vi en betrodd rådgiver og rekrutteringspartner.
Hvorfor samarbeide med oss?
- Vi leverer kvalitet gjennom dyp bransjeinnsikt og forståelse for markedet
- Vi har tilgang til et bredt nettverk av kvalifiserte ledere og spesialister
- Vi tilbyr en strukturert og effektiv rekrutteringsprosess fra A til Å
- Vi er en strategisk sparringspartner som ser helheten i dine behov
Eksempler på roller vi rekrutterer til:
- Eiendomsdirektør / Forvaltningsdirektør
- Prosjektdirektør / Utviklingssjef
- Teknisk sjef / Leder teknisk forvaltning
- Leder for bærekraft / ESG-ansvarlig
- IT-/Digitaliseringssjef
- Kommersiell leder / Markedsdirektør
- Kunde- og leietakeransvarlig
- Porteføljeforvalter
- Investeringsanalytiker
- Energioptimalisering og bærekraftige løsninger
- Automasjon, varme og elektro
Kompetanse i endring – ledere og spesialister for en ny eiendomshverdag
Eiendomsbransjen er i rask utvikling. Nye krav innen bærekraft, digitalisering og brukertilpasning skaper et behov for ny kompetanse – samtidig som tradisjonelle fagområder blir mer komplekse.
Bransjen rommer et bredt spekter av funksjoner – fra investering og finansiering til utvikling, forvaltning og marked. Samtidig vokser det frem nye roller innen teknologi, ESG, dataanalyse og brukeropplevelse – roller som blir avgjørende for fremtidig konkurransekraft.
Virksomheter etterspør nå ledere og nøkkelpersonell med kompetanse innen digital forretningsutvikling, innovasjon, prosjektstyring og moderne eiendomsforvaltning. Endringsledelse, partnerskapsutvikling og kommersiell teft blir stadig viktigere egenskaper.
I denne virkeligheten søker bransjen ledere som ikke bare kan forvalte, men som kan drive transformasjon. Ledere som forstår verdien av en langsiktig eiendomsstrategi, men som også kan bygge fleksible organisasjoner rustet for fremtiden.
Helse og lifesience
Fabi Executive bistår ledende aktører innen helse, legemiddelindustri, diagnose, bioteknologi og medisinsk teknologi med å tiltrekke ledere og nøkkelressurser.
Med dyp bransjeinnsikt, metodisk tilnærming og et sterkt nettverk, er vi en betrodd rekrutteringspartner.
Hvorfor samarbeide med oss?
- Vi kombinerer helsefaglig innsikt med høy rekrutteringskompetanse
- Vi har tilgang til et bredt nettverk av kvalifiserte ledere og nøkkelroller
- Vi tilbyr en strukturert og kvalitetssikret rekrutteringsprosess fra A til Å
- Vi er en strategisk sparringspartner som forstår sektorens regulatoriske og teknologiske kompleksitet
Eksempler på roller vi rekrutterer til:
- Leder for markedstilgang / Market Access
- Regulatory Affairs Manager
- Leder for markedsføring og kommersialisering
- Salgsdirektør / salgsledelse
- Produksjonsleder / GMP-ansvarlig
- Kvalitetsledelse og QA/QC
- Laboratorieledelse
- Ansvarlig for helsedata og innsikt
- Prosessoptimalisering / kunstig intelligens
- Leder medisinsk-teknisk utstyr
- Leder for velferdsteknologi og hjemmebaserte tjenester
Ledere og spesialister for fremtidens helsetjenester
Helsesektoren i Norge er i kraftig endring. Digitalisering, persontilpasset medisin og ny teknologi skaper store muligheter – men også økte krav til tverrfaglig og fremtidsrettet kompetanse.
Digitale løsninger som elektroniske pasientjournaler, nettbaserte helsetjenester og automatiserte systemer endrer hvordan helsetjenester leveres og oppleves. Kunstig intelligens og avanserte dataverktøy åpner for mer presis diagnostikk og behandling, og stiller nye krav til kompetanse innen dataforvaltning og beslutningsstøtte.
Innen legemiddelindustri og bioteknologi er det en offensiv satsning på innovasjon, inkludert genterapi, RNA-teknologi og produksjon av biosimilare legemidler.
Dette krever nye ferdigheter innen forskning, produksjon, regulatorisk arbeid og markedstilgang. Regjeringens satsning på legemidler som eksportnæring og økt egenproduksjon forsterker behovet for relevant lederkompetanse.
Markedet for medisinsk-teknisk utstyr vokser raskt – fra bildediagnostikk og kirurgiske roboter til sanntidssensorer og pasientnære måleapparater. Dette stiller høye krav til samspill mellom teknologi, klinikk og logistikk – og til ledere som evner å integrere nye løsninger i kliniske prosesser og pasientforløp.
Velferdsteknologi og hjemmebaserte tjenester er også i vekst. Her trengs ledere som kan kombinere innsikt i teknologi med forståelse for brukerbehov og helsefaglige krav.
Marin næring og akvakultur
Fabi Executive bistår ledende aktører innen havbruk med å identifisere og tiltrekke de rette lederne og spesialistene for en næring i rask utvikling.
Med inngående forståelse for verdikjeden – fra biologi og produksjon til marked, teknologi og regulering – er vi en trygg rekrutteringspartner for selskaper som skal vokse, omstille eller styrke konkurransekraften i et globalt marked.
Hvorfor samarbeide med oss?
- Vi har bransjespesifikk innsikt og forstår utfordringene i marin sektor
- Vi har tilgang til et sterkt nettverk av erfarne ledere og nøkkelpersoner
- Vi tilbyr en strukturert og målrettet rekrutteringsprosess fra A til Å
- Vi er en strategisk sparringspartner med helhetlig forståelse for verdikjeden
Eksempler på roller vi rekrutterer til:
- Daglig leder / CEO
- Markeds- og eksportansvarlig
- Logistikksjef
- Økonomisjef / CFO
- Driftsleder / Produksjonssjef
- Fiskehelseansvarlig / Veterinær
- Kvalitetssjef
- Bærekraftsansvarlig / Miljøleder
- Leder for forskning og utvikling (FoU)
Kompetanse i endring
Den marine næringen er i stor endring. Global konkurranse, teknologiske fremskritt og strengere krav til bærekraft og dokumentasjon gjør at virksomhetene må tenke nytt – både i produksjon og ledelse.
Dagens havbruksnæring er i økende grad preget av avansert teknologi, biologisk innsikt og tverrfaglig kunnskap. Fiskehelse, vaksinasjon og forebyggende tiltak er sentrale områder for å sikre dyrevelferd, redusere antibiotikabruk og ivareta økonomiske verdier. Her kreves kompetanse som kombinerer biologi, veterinærmedisin og praktisk produksjonsforståelse.
Samtidig stilles det høyere krav til hele verdikjeden – fra bærekraftig drift og kvalitetssikring til effektiv logistikk og markedsstrategi i internasjonale eksportmarkeder. Bedriftene trenger ledere som evner å balansere operativ innsikt med strategisk styring, og som kan utvikle robuste organisasjoner i møte med krevende regulatoriske og markedsmessige rammevilkår.