Logo_Fabi_NEG

Styret står ofte overfor utfordringer som krevende beslutningsprosesser, balansering av ulike interesser og behovet for bred fagkompetanse.

En vellykket rekruttering av nye styremedlemmer skal bidra til å møte disse utfordringene ved å tilføre styret nye perspektiver, spesialkompetanse og erfaring som er avgjørende for å navigere i en stadig mer kompleks virksomhetshverdag.

Et velfungerende styre bør ha en bred kompetansebase som spenner over områder som ledelse, økonomi, strategi og markedsforståelse, juridisk innsikt og risikohåndtering. I tillegg vil kompetanse innenfor strategisk human resources , bærekraft og  digitalisering kunne være sentrale kompetanser som vil skape verdi til dagens styrer.

Rekruttering av kvinnelige styremedlemmer er lovpålagt  etter kvoteringsloven innført i 2023 som innebærer et krav om at hvert kjønn skal være representert med minst 40 % i styrer i store og mellomstore selskaper. Loven vil dessuten fremme mangfold  som vil styrke beslutningstaking og innovasjon. Fabi Executive har et bredt nettverk av kvinnelige styrekandidater. Vi hjelper deg med å sikre at styret får medlemmer som komplementerer hverandre og som kan drive organisasjonen fremover med strategisk tyngde, innovasjon og tilpasning til regulatoriske krav.

Vi hjelper eiere med å sette sammen velfungerende styrer

Når styret har riktig sammensatt kompetanse og god samhandling med ledelsen, styrkes selskapets evne til å nå sine langsiktige mål. Vi hjelper deg å finne styremedlemmer som utfyller og forsterker eksisterende kompetanse og som vil bidra til utvikling og merverdi for selskapet. 

Slik bygger du et fremtidsrettet styre

Styrer i norske virksomheter står overfor et økende press. Økt kompleksitet, raske endringer og skjerpede regulatoriske krav stiller høyere forventninger til styrets kompetanse, sammensetning og evne til strategisk verdiskaping. I denne virkeligheten er det ikke lenger tilstrekkelig å kun sikre formell kompetanse – styret må også være sammensatt av personer med ulik erfaring, perspektiv og spesialkunnskap.

Les mer
Styrerekruttering

Vår tilnærming ved rekruttering av styrekandidater

 

Vi starter med å kartlegge  hvilke ferdigheter, erfaringer og perspektiver som allerede finnes i styret  og vurderer dette opp mot selskapets strategiske mål. I denne analysen identifiseres eventuelle kompetansegap og mangler, som danner grunnlaget for kravspesifikasjonen for nye styremedlemmer.

Basert på dette starter en målrettet søkefase hvor aktuelle kandidater identifiseres og vurderes. De beste kandidatene intervjues og referansesjekkes før de presenteres for nominasjonskomité eller styreleder.

Fabi Executive sørger for at prosessen blir gjennomført på en strukturert og effektiv måte fra begynnelse til slutt.

Våre tjenester

Fabi Executive er spesialisert på leder- og spesialistrekruttering, og leverer følgende tjenester:
 

Executive search

Executive search er en spesialisert rekrutteringstjeneste rettet mot å identifisere, tiltrekke og rekruttere toppledere og nøkkelpersoner.

Les mer
BLOGG_1

Second opinion

Second opinion er en uavhengig vurdering av finalekandidater i en rekrutteringsprosess. Tjenesten gir trygghet ved ansettelse gjennom objektiv evaluering av kompetanse, personlighet og egnethet basert på intervjuer og testverktøy.

Les mer
BLOGG_3

Vi bistår kunder i de fleste bransjer, men vi har særskilt erfaring innen bank/finans/forsikring, eiendom, helse og marin næring.

Vår bransjespesialisering

Bank/Finans/Forsikring

Finansbransjen er i rask utvikling, drevet av digitalisering, bærekraft og et mer volatilt makro bilde. Dette stiller nye krav til kompetanse, både innen analyse, teknologi og strategi.

Les mer
Bransje_Finance_2

Eiendom

Bransjen rommer et bredt spekter av funksjoner, fra investering og finansiering, til utvikling, drift, forvaltning og marked. I tillegg vokser det frem nye roller innen teknologi, ESG, dataanalyse og brukeropplevelse,  roller som blir avgjørende for fremtidig konkurransekraft.

Les mer
Bransje_Finance

Helse

Helsebransjen i Norge er inne i en rask og omfattende utvikling, preget av teknologiske fremskritt, en aldrende befolkning og økte krav til effektivitet og bærekraft. Dette fører til et økende behov for ny og tverrfaglig kompetanse.

Les mer
Bransje_Helse_2

Marin næring

Marin næring er en av Norges viktigste eksportnæringer og en sentral del av kystsamfunnene. Den spiller en avgjørende rolle i norsk økonomi og har stor betydning for verdiskaping, sysselsetting og matsikkerhet; både nasjonalt og internasjonalt.

Les mer
Bransje_Sjomat