Hvorfor snakker vi ikke mer om aldersmangfold i arbeidslivet?

Det snakkes for lite om aldersmangfold i arbeidslivet. I stedet er det slik at jo eldre du er, jo vanskeligere er det å få ny jobb. Dette...

Hva kjennetegner en god CFO?

Den nye CFO-rollen krever både teknologiforståelse, kommunikasjonsferdigheter, og evnen til å tenke utenfor boksen, sier Maria Angela...

Treffsikkert og rettferdig med gode rekrutteringstester

Rekrutteringstester bidrar ikke bare til bedre resultater for kundene våre, men også til en rettferdig behandling av kandidatene, forteller...

Disse 9 rekrutteringstrendene bør du følge med på i 2022

Hva er det viktigste som skjer innen rekruttering og bemanning akkurat nå? Vi har sett nærmere på 9 viktige trender.

Økonomer som rekrutterer økonomer

Når man rekrutterer økonomer er det en fordel å kjenne økonomifaget selv, sier Recruitment Specialist i Fabi, Nargis Sediqi.

Hvordan skaper du en god arbeidskultur?

En sunn arbeidskultur gir deg produktive medarbeidere. Her er noen grep du kan ta for å skape et miljø som er bra for business.

IT-rekruttering: Fire veier til de beste kandidatene

Den norske IT-bransjen er i kraftig vekst, og legges merke til internasjonalt. Det er veldig gledelig! Samtidig er knappheten på...

Hvordan tiltrekker du deg gode utviklere?

Gode utviklere er nødvendig for å ikke bli akterutseilt, men samtidig krevende å tiltrekke seg. Hvordan får du tak i dem?

Hvilke personlighetstyper trives best på hjemmekontoret?

Hvem trenger ekstra støtte? Og hvordan kan du som leder legge til rette for at hele teamet presterer like godt virtuelt som fysisk?

Skal du rekruttere en ny CFO? Her er fem faktorer du må vurdere i rekrutteringsprosessen

Bedriftens økonomifunksjon får tildelt en stadig større og viktigere rolle. Hva bør du tenke på når du skal ansette en ny CFO?

Følg oss på sosiale medier

Fabi er et konsulent- og rekrutteringsselskap med spesialisering innen økonomi, IT og ledelse. Fabi er et ledende selskap innen sitt segment, og kjennetegnes av kundefokus, god kjennskap om kandidatmarkedet og dyktige ansatte.