Ledelse som gründer – rett fra skolebenken

Hva skjer når lederrollen ikke er et karrieremål, men en konsekvens av ansvar?

I møte med Cathrine Heuch – CEO og gründer av Nordic Brain...

Ledelse når usikkerhet er normalen

Hvordan leder man når verden er preget av geopolitisk uro, økende uforutsigbarhet og kryssende interesser – og når man samtidig mangler...

Ledelse på tvers av land, kultur og avstand

«Global ledelse handler sjelden om mangel på strategi eller ambisjoner. Utfordringen ligger oftere i gjennomføringen: å skape felles...

Kompetanse som konkurransefortrinn i finans

Digitalisering, bærekraft og et skiftende marked endrer spillereglene i finans. Det stiller nye krav til kompetanse og gjør rekruttering...

Hva kjennetegner god ledelse?

God ledelse er i endring. Vi står midt i en tid preget av teknologiske skift, økende kompleksitet og nye krav til bærekraft og verdibasert...

Hvordan unngå fallgruver ved lederrekruttering

Å rekruttere en ny leder er en av de mest kritiske beslutningene en organisasjon tar. Riktig leder kan løfte team, kultur og resultater –...

Slik bygger du et fremtidsrettet styre

Styrer i norske virksomheter står overfor et økende press. Økt kompleksitet, raske endringer og skjerpede regulatoriske krav stiller høyere...

Hva kjennetegner en god CFO?

Den nye CFO-rollen krever både teknologiforståelse, kommunikasjonsferdigheter, og evnen til å tenke utenfor boksen, sier Maria Angela...

Hvorfor snakker vi ikke mer om aldersmangfold i arbeidslivet?

Det snakkes for lite om aldersmangfold i arbeidslivet. I stedet er det slik at jo eldre du er, jo vanskeligere er det å få ny jobb. Dette...

Treffsikkert og rettferdig med gode rekrutteringstester

Rekrutteringstester bidrar ikke bare til bedre resultater for kundene våre, men også til en rettferdig behandling av kandidatene, forteller...

Følg oss på sosiale medier

Fabi er et konsulent- og rekrutteringsselskap med spesialisering innen økonomi, IT og ledelse. Fabi er et ledende selskap innen sitt segment, og kjennetegnes av kundefokus, god kjennskap om kandidatmarkedet og dyktige ansatte.