Rekrutteringsbloggen

Hva koster det å rekruttere en ny medarbeider?
Rekruttering

Hva koster det å rekruttere en ny medarbeider?

Når du regner på rekrutteringskostnader er det viktig å tenke langsiktig. Totalkostnaden bestemmes i stor grad av hvor god du er til å finne den riktige.

- Rekruttering -

Fremtidens bank er ekte kundesentrisk

Fremtidens bank er ekte kundesentrisk

Christoffer Hernæs er ansvarlig for forretningsutvikling, innovasjon og IT i Sbanken. Han er opptatt av hvordan banker kan bli ekte kundesentriske. Hva.

- Rekruttering -

Fem måter kunstig intelligens hjelper deg med rekruttering

Fem måter kunstig intelligens hjelper deg med rekruttering

I de siste årene har næringslivets interesse for kunstig intelligens (KI) skutt i været. Her er fem måter KI hjelper oss som jobber med rekruttering.

- Rekruttering -

Hvordan kan kunstig intelligens bidra til mangfoldsrekruttering?

Hvordan kan kunstig intelligens bidra til mangfoldsrekruttering?

Mangfold på arbeidsplassen er utvilsomt en god ting. Men fortsatt er det sånn at ubevisste holdninger bidrar til diskriminering når vi rekrutterer..

- Rekruttering -

Slik bidrar spillteknologi til å skille deg ut i mengden

Slik bidrar spillteknologi til å skille deg ut i mengden

Employer branding er viktig i kampen om talentene. Hvordan kan du bruke spillteknologi til å profilere deg som en attraktiv arbeidsgiver?

- Rekruttering -

Disse rekrutteringstrendene bør du følge med på i 2020

Disse rekrutteringstrendene bør du følge med på i 2020

De som klarer å utnytte den nye teknologien vinner kampen om de beste hodene. Her er fire områder du bør følge med på i 2020.

- Rekruttering -

Høster erfaring fra ulike bedrifter

Høster erfaring fra ulike bedrifter

Elise Hånes ønsket konsulenterfaring fra ulike bransjer og firmaer. Derfor jobber hun som utleid konsulent i Fabi. Det siste halve året har hun vært.

- Konsulent -

Fleksibilitet til å trives

Fleksibilitet til å trives

Da økonom Antonio Vizcarra sluttet i Aker Solutions i fjor sommer, ville han benytte muligheten til å finne en jobb hvor han trives godt. Som utleid.

Får prøve seg i ulike roller

Får prøve seg i ulike roller

Vetle Røyneland er økonom og sto i fare for å bli nedbemannet. Han la inn profil hos Fabi etter anbefaling fra en bekjent. Kort tid etter var han ute i.

- Rekruttering -

Synliggjør muligheter for utvikling

Synliggjør muligheter for utvikling

Det digitale skiftet er godt på vei inn i arbeidslivet. Dette betyr at de fleste norske virksomhetene kommer til å søke mer spesifikt etter digital og.