Nye krav til kompetanse i kjølvannet av Covid-19

Norske arbeidsplasser gjennomgår dyptgripende og varige endringer som følge av pandemien. Nå må vi omstille oss for å møte nye...

Fire fordeler med jobbintervjuer på Teams

I Fabi bruker vi nå Teams til gjennomføring av digitale jobbintervjuer. Det har vist seg å effektivisere intervjuprosessen på flere...

Hvordan kan en BI-konsulent hjelpe deg?

Mange virksomheter har tilgang på mye data, men kun et fåtall forvandler rådata til beslutningsstøtte. Har du vurdert å leie en...

Hvordan bygger du lojalitet på arbeidsplassen?

Hva skal til for å skape trivsel og lojalitet på arbeidsplassen? Mye handler om rett person på rett plass, en god kultur og god ledelse,...

Tar du vare på omdømmet i rekrutteringsprosessen?

Virksomhetens omdømme kan bli skadelidende om du ikke tar rekrutteringsprosessen seriøst. Her er de viktigste prinsippene Fabi jobber...

Høyere kompetansekrav i fremtidens økonomiavdeling

Stian Brandvold er Salg- og markedsdirektør i VIEW Ledger. Han tror fremtidens økonomiavdeling vil bestå av medarbeidere som ser...

Hva koster det å rekruttere en ny medarbeider?

Når du regner på rekrutteringskostnader er det viktig å tenke langsiktig. Totalkostnaden bestemmes i stor grad av hvor god du er til å...

Fremtidens bank er ekte kundesentrisk

Christoffer Hernæs er ansvarlig for forretningsutvikling, innovasjon og IT i Sbanken. Han er opptatt av hvordan banker kan bli ekte...

Fem måter kunstig intelligens hjelper deg med rekruttering

I de siste årene har næringslivets interesse for kunstig intelligens (KI) skutt i været. Her er fem måter KI hjelper oss som jobber med...

Hvordan kan kunstig intelligens bidra til mangfoldsrekruttering?

Mangfold på arbeidsplassen er utvilsomt en god ting. Men fortsatt er det sånn at ubevisste holdninger bidrar til diskriminering når vi...

Følg oss på sosiale medier

Fabi er et konsulent- og rekrutteringsselskap med spesialisering innen økonomi, IT og ledelse. Fabi er et ledende selskap innen sitt segment, og kjennetegnes av kundefokus, god kjennskap om kandidatmarkedet og dyktige ansatte.