Hvorfor velge Fabi når du trenger en Management for hire-konsulent?

Management for hire er en god løsning når du trenger en interimleder eller spesialist på kort varsel. Fabi er nisjeaktøren som gir deg...

Mangler du digital kompetanse i din bedrift?

Som følge av de siste årenes arbeid med digitalisering og omstilling har kompetansebehovet endret seg. For at bedriften skal kunne utnytte...

Hvordan lykkes du med onboarding av nyansatte?

En strukturert onboardingprosess kan gi deg store økonomiske gevinster. Hvordan legger du opp denne prosessen i praksis?

Hvordan bygger du lojalitet på arbeidsplassen?

Hva skal til for å skape trivsel og lojalitet på arbeidsplassen? Mye handler om rett person på rett plass, en god kultur og god ledelse,...

Tar du vare på omdømmet i rekrutteringsprosessen?

Virksomhetens omdømme kan bli skadelidende om du ikke tar rekrutteringsprosessen seriøst. Her er de viktigste prinsippene Fabi jobber etter...

Fem steg til et godt søknadsbrev

Små justeringer i søknadsbrevet kan gjøre en stor forskjell. I dette innlegget gir vi deg råd og inspirasjon til hvordan du skiller deg ut...

Høyere kompetansekrav i fremtidens økonomiavdeling

Stian Brandvold er Salg- og markedsdirektør i VIEW Ledger. Han tror fremtidens økonomiavdeling vil bestå av medarbeidere som ser...

Fire megatrender som endrer arbeidslivet

Arbeidslivet er i fundamental endring. Her er fire trender som vil endre måten vi jobber på i årene som kommer.

Slik får du tak i de beste kandidatene innen økonomi og ledelse

Kompetansekravene på arbeidsplassen øker, og det blir stadig vanskeligere å få tak i den spesialistkompetansen du trenger. Hvordan kan du...

Hva koster det å rekruttere en ny medarbeider?

Når du regner på rekrutteringskostnader er det viktig å tenke langsiktig. Totalkostnaden bestemmes i stor grad av hvor god du er til å...

Følg oss på sosiale medier

Fabi er et konsulent- og rekrutteringsselskap med spesialisering innen økonomi, IT og ledelse. Fabi er et ledende selskap innen sitt segment, og kjennetegnes av kundefokus, god kjennskap om kandidatmarkedet og dyktige ansatte.